Analyste de Données RH - Stage

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Date: 11 juil. 2025

Lieu: Paris, 75, FR

Entreprise: Capital Fund Management

À PROPOS DE CFM

Fondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.

Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.

À PROPOS DU POSTE

Notre département Compensation & Benefits est composé de 4 personnes dotées d’une expertise spécifique (Juridique – Payroll&Benefits – SIRH/Analytics - Compensation). Le département est supervisé par un Manager.

Dans un environnement de marché fluctuant, le département Compensation & Benefits apporte notamment son expertise sur la politique de rémunération par des analyses/études de données, une veille concurrentielle et une intelligence dans le traitement des données afin de se positionner en spécialiste des rémunérations et Benefits dans le secteur de la gestion d’actifs.

Compte-tenu de la croissance de la société, de nos exigences en termes d’automatisation et de données ainsi que le déploiement de notre nouveau SIRH SuccessFactors, nous recherchons un HR business Analyst en stage pour le bureau de Paris.

Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Collecter et analyser des données RH pour identifier les tendances et problèmes potentiels.
Créer et gérer des tableaux de bord et rapports pour suivre les indicateurs de performance sur tout type de données RH (Recrutement, Entrées, Sorties, Effectifs, Masse salariale, Performance, Formation…)
Être garant de la qualité de données au sein du SIRH

Être le Business Process Owner du Reporting Effectifs sous SuccessFactors
Et plus généralement, vous participerez activement au projet de déploiement du SIRH SuccessFactors au sein de l’entreprise

COMPETENCES

Vous êtes dans un cursus de niveau Master Universitaire ou Ecole de Commerce Bac+5
Vous maîtrisez Excel
Vous avez idéalement des connaissances en VBA et Power Query et/ou base de données, tout autre language technique est un +
Vous avez des notions sur les outils de reporting et de Data Viz (de préférence Tableau)
Esprit analytique aiguisé et souci du détail.
Excellente capacité de communication et compétences interpersonnelles.

DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.

CFM est signataire des Women Empowerment Principles.