À PROPOS DE CFM

Fondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.

Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.

À PROPOS DU POSTE

Chez CFM, nous reconnaissons l'importance cruciale de comprendre les changements environnementaux et d'intégrer la résilience dans notre stratégie d'entreprise. Nous recherchons une personne dévouée et passionnée pour diriger la création de notre « Resilience Lab ». Cette initiative innovante stimulera nos efforts en matière d'expertise environnementale et de développement stratégique. En basant sur de l’analyse de données, le Resilience Lab visera à renforcer notre préparation aux défis climatiques et aux opportunités stratégiques futures.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Basé à Paris, ce poste reporte directement à l'un des membres de notre comité exécutif.

• Développement de la Recherche et de l'Expertise en matière de résilience environnementale: Mener des recherches détaillées pour développer une expertise sur les changements environnementaux et leurs conséquences, afin d'éclairer les décisions stratégiques et la planification de la résilience.

• Analyse des Données et Modélisation de Scénarios : Collecter et analyser des données environnementales, en utilisant des techniques de modélisation avancées pour prévoir différents scénarios de résilience et informer la préparation stratégique aux menaces et opportunités potentielles.

• Développement Stratégique : Exploiter les résultats de la recherche et l'analyse des données pour proposer des plans d'action éclairés qui optimisent notre stratégie d'entreprise, assurant une résilience à long terme et un alignement avec les changements environnementaux anticipés.

• Représentation et Communication Externes : Établir des partenariats avec des institutions académiques et contribuer à des publications, représenter CFM lors de conférences et forums professionnels, et publier des livres blancs sur la résilience environnementale, soulignant l'engagement de CFM envers les perspectives basées sur les données.

• Collaboration et Communication Internes : Collaborer avec des départements tels que la Compliance pour intégrer des perspectives de résilience exploitables dans les pratiques d'entreprise et diffuser efficacement les résultats du Laboratoire de Résilience au sein de CFM.

Nous attendons également de notre nouvelle recrue qu'elle évalue le potentiel d'expansion du laboratoire, y compris la possibilité d'ajouter des membres à l'équipe pour améliorer et accroître ses initiatives.

PROFIL RECHERCHE

• Titulaire d’un doctorat ou Master en sciences de l'environnement, durabilité, sciences climatiques, ou un domaine quantitatif connexe.
•  Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la stratégie de durabilité.
• Forte expertise en collecte de données, analyse et modélisation de scénarios.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacités analytiques et stratégiques solides pour transformer la recherche en stratégies d'entreprise exploitables.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à gérer des initiatives indépendamment.
• Passion pour la durabilité et la résilience, avec un engagement à faire progresser ces priorités.

DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.

CFM est signataire des Women Empowerment Principles.

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