Knowledge Manager

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Date: 6 mars 2026

Lieu: Paris, 75, FR

Entreprise: Capital Fund Management

À PROPOS DE CFM

Fondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.

Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.

VOTRE RÔLE

Alors que les équipes de recherche de CFM continuent de grandir, nous créons un poste dédié de Knowledge Manager afin de structurer, préserver et partager les connaissances scientifiques de manière scalable, tout en respectant les contraintes de propriété intellectuelle et en maintenant une forte culture de recherche.

Le/La Knowledge Manager concevra et pilotera la stratégie de gestion des connaissances de la recherche chez CFM, afin d’améliorer l’accès à l’expertise interne, de réduire la perte de connaissances et de soutenir la collaboration scientifique et l’innovation.

VOS RESPONSABILITÉS

Structurer et maintenir des bases de connaissances et la documentation de recherche.
Améliorer ou repenser les outils de partage de connaissances et les capacités de recherche.
Construire une cartographie consultable de l’expertise interne en recherche.
Sélectionner et organiser des ressources scientifiques internes et externes (articles, livres, tutoriels).
Encourager la documentation des travaux de recherche, qu’ils soient concluants ou non (succès et échecs).
Soutenir et animer des événements scientifiques (séminaires, crash courses, journal clubs).
Faciliter le partage de connaissances entre équipes et entre niveaux de séniorité.

VOS COMPÉTENCES

Solide formation scientifique (PhD/doctorat ou équivalent préférable).
Expérience ou fort intérêt pour les environnements de recherche.
Intérêt pour la gestion des connaissances, les outils collaboratifs et l’IA.
Excellentes compétences de communication et d’organisation.
Capacité à travailler de manière transversale avec les chercheurs et le management.

DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.

CFM est signataire des Women Empowerment Principles.